데일카네기 소개
1912년, 데일 카네기는 뉴욕의 한 YMCA에서 대중 앞에서 말하는 법을 가르치는 강좌를 시작했습니다. 100년이 지난 지금도 같은 원리를 가르치고 있습니다. 사람을 움직이는 방식은 크게 바뀌지 않았기 때문입니다.
100년이 지나도
사람은 크게 바뀌지 않았습니다
기술은 빠르게 바뀝니다. 일하는 방식도 바뀝니다. 그런데 누군가에게 신뢰를 얻는 방식, 마음을 움직이는 방식은 놀라울 만큼 그대로입니다.
데일 카네기가 정리한 인간관계의 원리가 100년 넘게 읽히는 이유이며, 데일카네기 교육이 지금도 전 세계에서 운영되는 이유입니다.
다만 데일카네기 교육은 책을 읽는 것과 다릅니다. 원리를 본인의 실제 상황에 적용해 반복해서 연습하는 훈련 과정입니다.
- 1912데일 카네기, 뉴욕에서 첫 강좌 개설
- 1936『인간관계론(How to Win Friends and Influence People)』 출간
- 1992국내 교육 시작 — 30년 이상의 국내 운영 경험
- 1998ISO 9001 인증 취득
- NOW85개국 200개 이상 오피스, 25개 이상 언어로 교육
데일카네기 교육의 5가지 원칙
강의를 듣는 교육이 아니라, 행동이 달라지는 교육을 지향합니다.
참여형 훈련
듣기만 하는 시간을 최소화합니다. 발표하고, 연습하고, 피드백을 주고받습니다.
본인의 실제 과제
교육용 사례가 아니라 참가자가 지금 겪고 있는 상황을 다룹니다.
소그룹 코칭
트레이너가 참가자 개인의 성장 목표를 함께 관리합니다.
행동 변화 확인
교육 전과 후에 무엇이 달라져야 하는지를 먼저 정의합니다.
지속되는 습관
교육이 끝난 뒤에도 유지할 수 있는 실행 방식을 함께 설계합니다.
검증된 품질
ISO 9001 인증과 미국교육협의회(ACE) 학점 인정을 통해 교육 품질을 관리합니다.
데일카네기클래스가 다루는 영역
데일카네기클래스
공개과정 수강, 기업 맞춤 교육, 최고경영자 과정까지 편하게 문의해 주세요.
전국 카네기인재개발원에서 교육이 진행되며, 지역별 일정은 상담 시 안내해 드립니다.