기업교육 추천,
좋은 교육업체를 선택할 때 꼭 확인해야 할 5가지

카테고리 : 기업교육 · 업체 선정대상 : 기업교육 담당자

기업교육을 담당하다 보면 교육업체를 선정하는 과정이 생각보다 복잡합니다.

교육기관마다 프로그램이 다르고, 강사마다 전문분야가 다르고, 교육비와 교육 방식도 모두 다릅니다.

그렇다면 어떤 기준으로 기업교육 업체를 선택해야 할까요?

1. 우리 회사의 문제를 이해하는가?

‘리더십 교육’이라는 같은 주제라도 회사마다 필요한 교육은 다릅니다.

신임 팀장이 많은 조직인지, 조직 간 소통이 필요한 조직인지, 영업 성과 향상이 필요한 조직인지에 따라 교육 방향이 달라져야 합니다.

2. 교육 대상에 맞는 프로그램인가?

신입사원에게 필요한 교육과 팀장에게 필요한 교육은 다릅니다.

교육 대상자의 직급과 역할을 고려한 설계가 필요합니다.

3. 강의만 진행하는 교육인가?

기업교육은 일방적인 강의만으로 끝나기보다 참여와 실습을 통해 실제 행동으로 연결되는 과정이 중요합니다.

4. 기업 맞춤형 설계가 가능한가?

우리 회사의 사례와 조직 상황을 교육에 반영할 수 있는지 확인해 보세요.

기업교육은 ‘유명한 교육’보다
우리 조직에 맞는 교육이 더 중요할 수 있습니다.

5. 교육 이후의 변화를 생각하는가?

교육 만족도만 확인하는 것보다 교육 이후 현장에서 어떤 행동 변화가 나타났는지 확인하는 것이 중요합니다.

데일카네기 기업교육

데일카네기클래스는 리더십, 인간관계와 팀워크, 커뮤니케이션, 세일즈, 프레젠테이션 등 조직에서 실제로 필요한 다양한 역량을 교육합니다.

기업의 교육 목적과 조직 상황에 따라 맞춤형 프로그램을 구성할 수 있습니다.

신임 팀장 교육부터 임직원 커뮤니케이션, 리더십, 조직 활성화까지.

기업의 현재 고민을 먼저 이야기해 주세요.

교육 목적과 대상에 맞는 프로그램을 함께 설계해 드리겠습니다.